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Nuovo paper a cura del Reflection Group Nedcommunity “La corporate governance delle PMI” Nedcommunity, l’associazione italiana degli amministratori non esecutivi e indipendenti, gioca oggi un ruolo essenziale nella gestione dell’emergenza Covid-19. L’associazione conta attualmente circa 650 associati, dei quali almeno due terzi sono amministratori o sindaci di società quotate o di grandi dimensioni e un terzo...
“Governance e controlli interni nelle società non quotate alla luce del codice della crisi d’impresa” È stato pubblicato il quaderno SAF 80 della Fondazione Dottori Commercialisti di Milano e dell’ODCEC Milano. Il quaderno, intitolato “Governance e controlli interni nelle società non quotate alla luce del codice della crisi d’impresa”, è a cura delle colleghe Francesca Novati...
La buona governance rappresenta un requisito indispensabile per lo sviluppo delle PMI, ne aggiunge valore, ne aumenta la capacità di procedere verso il success21o e getta le basi per una solida sostenibilità di medio-lungo termine. Una buona governance rappresenta un requisito indispensabile per lo sviluppo delle PMI. Aggiunge valore alle imprese e aumenta esponenzialmente la...
Condividiamo l’articolo “La Governance delle PMI” scritto da Enrico Maria Bignami e pubblicato sul numero 4/2018 della Rivista dei Dottori Commercialisti. Leggi l’articolo La governance nelle PMI.
Enrico Maria Bignami è intervenuto come relatore all’incontro “EU Audit Reform: cosa cambia per sindaci e amministratori” organizzato da Pwc e Nedcommunity. Il documento La Riforma della Revisione, che delinea la trasposizione italiana della Direttiva Europea che ha come obiettivo la Riforma della Revisione, è stato redatto dal Reflection Group NedCommunity dedicato a “Governance in...
Alleghiamo l’articolo “Colmare il gap di competenze” di Enrico Maria Bignami pubblicato su Harvard Business Review nel settembre 2015. L’articolo è stato inserito nell’approfondimento “Una nuova rotta nella formazione di imprenditori e manager delle PMI”. Leggi l’articolo: Enrico Maria Bignami_Colmare il gap di competenze
I Piani di successione aziendali sono svolti ad individuare meccanismi e percorsi per evitare che una successione nell’impresa sia rischio non valutato e non gestito nell’ambito del sistema di pianificazione strategica aziendale. Ecco il documento: Piani di successione aziendali e familiari – Il caso Xero
